طراحی یونیفرم سازمانی هماهنگ با هویت برند

یونیفرم، پرتکرارترین نقطه تماس بصری برند شماست. مشتری ممکن است وب‌سایت شما را یک‌بار ببیند، اما کارکنان شما را هر روز. با این حال بسیاری از سازمان‌ها یونیفرم را جدا از هویت برند سفارش می‌دهند.

از رنگ برند تا رنگ پارچه

رنگ‌های برند معمولاً برای نمایشگر تعریف شده‌اند و مستقیماً روی پارچه قابل بازتولید نیستند. همیشه بر اساس کد رنگ نساجی و نمونه فیزیکی تصمیم بگیرید، نه بر اساس تصویر روی صفحه. تفاوت میان آنچه انتظار داشتید و آنچه تحویل می‌گیرید، معمولاً از همین‌جا شروع می‌شود.

• یک رنگ اصلی برای بدنه لباس انتخاب کنید
• یک رنگ مکمل برای جزئیات مثل یقه و نوار
• رنگ‌های تیره لک را بهتر پنهان می‌کنند
• رنگ روشن در محیط گرم خنک‌تر است اما زودتر کثیف می‌شود

یک سیستم، نه یک لباس

سازمان‌ها معمولاً چند نوع نقش دارند: اداری، فنی، خدماتی، مدیریتی. طراحی خوب یک سیستم می‌سازد که همه را به هم مرتبط نگه می‌دارد اما تفکیک را ممکن می‌کند. معمولاً رنگ بدنه ثابت می‌ماند و جزئیات تغییر می‌کند.

راحتی، شرط پذیرش

زیباترین یونیفرم اگر ناراحت باشد، کارکنان راهی برای دور زدن آن پیدا می‌کنند: آستین بالا زده، دکمه باز، یا ژاکت شخصی روی آن. مشارکت دادن نمایندگانی از خود کارکنان در انتخاب نمونه، پذیرش را به شکل چشمگیری بالا می‌برد.

یونیفرمی موفق است که کارکنان بیرون از محل کار هم از پوشیدنش خجالت نکشند.