سایزبندی لباس فرم سازمانی بدون دردسر

در سفارش‌های سازمانی، سایز اشتباه گران‌ترین خطاست: لباس تولید شده اما غیرقابل استفاده است و اصلاح آن معمولاً از تولید مجدد پرهزینه‌تر درمی‌آید. خوشبختانه با یک فرآیند ساده می‌توان این ریسک را تقریباً حذف کرد.

سه اندازه‌ای که واقعاً اهمیت دارند

برای پوشاک کار، دور سینه، قد بالاتنه و قد شلوار تعیین‌کننده‌اند. دور کمر در لباس کار انعطاف بیشتری دارد چون معمولاً کش یا بند تنظیم وجود دارد. اندازه‌گیری را روی لباس زیرِ کار انجام دهید، نه روی بدن برهنه.

• دور سینه: از پرترین نقطه، نوار موازی با زمین
• قد بالاتنه: از برجستگی مهره گردن تا خط کمر
• قد شلوار: از کمر تا مچ پا، با کفش کار
• دور باسن: برای کاورال و سرهمی ضروری است

روش عملی برای سازمان‌های بزرگ

اندازه‌گیری تک‌به‌تک چند صد نفر عملی نیست. روش کارآمدتر، ست نمونه است: از هر سایز یک نمونه تهیه کنید، یک ایستگاه پرو در محل کار بگذارید و از کارکنان بخواهید سایز خود را انتخاب و ثبت کنند. این کار در یک روز کاری برای دویست نفر قابل انجام است.

درصد ذخیره را فراموش نکنید

همیشه حدود پنج تا هشت درصد بیش از تعداد نفرات سفارش دهید، با تمرکز روی سایزهای میانی. این ذخیره برای نیروی جدید، تعویض اضطراری و خطای سایز استفاده می‌شود و بسیار ارزان‌تر از سفارش تکمیلی کوچک است.

یک روز صرف پرو نمونه، معادل حذف ماه‌ها نارضایتی و ده‌ها درخواست تعویض است.